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隨著(zhù)國內城市化進(jìn)程的加快，各類(lèi)企業(yè)和事業(yè)等用人單位的用工安全問(wèn)題也日益成為人們普遍關(guān)心的社會(huì )問(wèn)題。
為幫助廣大讀者盡快熟悉和掌握工傷保險知識及相關(guān)法律法規基本常識，避免因自身缺少相關(guān)法律法規知識而造成不必要的人身安全和財產(chǎn)損失，以及減少由此帶來(lái)的一些安全隱患和引發(fā)的一系列社會(huì )問(wèn)題，在化學(xué)工業(yè)出版社的組織下，特編寫(xiě)了本書(shū)。
本書(shū)依據最新版《工傷保險條例》《中華人民共和國社會(huì )保險法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》編寫(xiě)而成。書(shū)中精心選取了其中的常用與實(shí)用內容，以彩色圖解的形式，對相關(guān)法律法規條文進(jìn)行了全面解讀。
全書(shū)內容共分9章。第1章介紹《工傷保險條例》的立法目的、適用范圍及相關(guān)政策和標準等；第2章介紹工傷保險基金的構成和用途等；第3章介紹工傷認定的各種情形及申請材料等；第4章介紹勞動(dòng)能力鑒定的條件、等級和鑒定步驟等；第5章介紹工傷保險的相關(guān)待遇等；第6章介紹工傷保險費的監督管理與爭議處理等；第7章介紹相關(guān)機構、組織、用人單位及個(gè)人的法律責任等；第8章介紹工傷保險相關(guān)名詞及特殊人員的工傷保險等；第9章介紹與工傷保險相關(guān)的其他法律法規和政策等。
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本書(shū)適合法律法規學(xué)習入門(mén)者使用，也可供企業(yè)和事業(yè)單位及各類(lèi)用人單位的人力資源部門(mén)與相關(guān)院校組織日常教學(xué)、培訓使用（配備電子教學(xué)課件PPT），相關(guān)機構、組織的管理者以及對人身安全等感興趣的讀者也可參閱。
由于水平所限，書(shū)中難免有疏漏和不妥之處，敬請廣大讀者批評指正。

編著(zhù)者　

郭建英，順德中專(zhuān)學(xué)科帶頭人，佛山市突出貢獻高技能人才，廣東省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，并于2020年榮獲“全國萬(wàn)人計劃領(lǐng)軍人才”稱(chēng)號。編寫(xiě)出版了多部深受讀者好評的圖書(shū)，代表作《動(dòng)畫(huà)視頻+全彩圖解 道路交通安全法規》和《動(dòng)畫(huà)視頻+全彩圖解 道路交通標志標線(xiàn)大全》等。

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第1章 《工傷保險條例》概述
1.1 立法目的  001
1.2 適用范圍  002
1.3 保費征繳  002
1.3.1 工傷保險費由誰(shuí)繳納  002
1.3.2 工傷保險費率  002
1.4 用人單位責任  003
1.5 主管部門(mén)與經(jīng)辦機構  004
1.6 工傷保險政策、標準的制定  004

第2章 工傷保險基金
2.1 工傷保險基金構成  005
2.2 工傷保險費  006
2.3 行業(yè)差別費率及檔次調整  007
2.4 繳費主體、繳費基數與費率  008
2.4.1 工資總額  008
2.4.2 職工在多個(gè)單位就業(yè)的工傷保險  009
2.5 統籌層次、特殊行業(yè)異地統籌  009
2.6 工傷保險基金和用途  010
2.6.1 工傷保險待遇  011
2.6.2 勞動(dòng)能力鑒定費  011
2.6.3 工傷預防費  012
2.6.4 法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用  012
2.7 工傷保險儲備金  012

第3章 工傷認定
3.1 應當認定工傷的情形  014
3.1.1 工作時(shí)間  015
3.1.2 工作場(chǎng)所  016
3.1.3 預備性工作  016
3.1.4 收尾性工作  017
3.1.5 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的  017
3.1.6 職業(yè)病  018
3.1.7 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的  018
3.1.8 上下班途中受到非本人主要責任的事故傷害  020
3.2 視同工傷的情形及其保險待遇  022
3.2.1 在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病  023
3.2.2 在維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的  023
3.2.3 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的  024
3.3 不屬于工傷的情形  025
3.3.1 故意犯罪  025
3.3.2 醉酒或吸毒  025
3.3.3 自殘或自殺  026
3.4 申請工傷認定的主體、時(shí)限及受理部門(mén)  027
3.4.1 工傷認定申請的主體  028
3.4.2 申請工傷認定的時(shí)限  028
3.5 申請材料  030
3.5.1 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料  031
3.5.2 醫療診斷證明  032
3.6 事故調查及舉證責任  032
3.7 工傷認定的時(shí)限、回避  033
3.7.1 工傷認定時(shí)限的中止  035
3.7.2 工傷認定的回避  036

第4章 勞動(dòng)能力鑒定
4.1 鑒定的條件  037
4.2 勞動(dòng)能力鑒定等級  038
4.2.1 勞動(dòng)能力鑒定標準  039
4.2.2 職工因工多處受傷，傷殘等級如何評定  040
4.3 申請鑒定的主體、受理機構、申請材料  041
4.3.1 勞動(dòng)能力鑒定的申請主體  041
4.3.2 勞動(dòng)能力鑒定的受理機構  042
4.3.3 勞動(dòng)能力鑒定的申請材料  043
4.4 鑒定委員會(huì )人員構成、專(zhuān)家庫  044
4.5 鑒定步驟、時(shí)限  044
4.6 再次鑒定  046
4.6.1 再次鑒定的申請時(shí)限  047
4.6.2 再次鑒定申請的受理機構  047
4.6.3 職工對傷殘等級結論不服，能否提起行政訴訟  047
4.7 鑒定工作原則、回避制度  048
4.8 復查鑒定  049
4.8.1 勞動(dòng)能力復查鑒定  050
4.8.2 勞動(dòng)能力復查鑒定的申請時(shí)間  050
4.8.3 勞動(dòng)能力復查鑒定的申請人  050
4.9 再次鑒定和復查鑒定的時(shí)限  051

第5章 工傷保險待遇
5.1 工傷職工的治療  052
5.1.1 工傷醫療待遇  054
5.1.2 工傷醫療機構  055
5.1.3 工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償  056
5.2 復議和訴訟期間不停止支付醫療費用  057
5.3 配置輔助器具  058
5.4 停工留薪期  059
5.5 工傷治療期間待遇  060
5.6 停工留薪期的待遇  061
5.7 生活護理費  062
5.8 一級至四級工傷待遇  064
5.8.1 一級至四級傷殘職工的傷殘待遇  066
5.8.2 傷殘津貼和基本養老保險的關(guān)系  067
5.8.3 傷殘職工的醫療保險  067
5.8.4 工傷致殘與勞動(dòng)合同期滿(mǎn)  068
5.9 五級至六級工傷待遇  068
5.10 七級至十級工傷待遇  070
5.11 舊傷復發(fā)待遇  072
5.11.1 工傷職工舊傷復發(fā)  072
5.11.2 工傷職工舊傷復發(fā)的待遇  073
5.12 工亡待遇  073
5.12.1 職工因工死亡  075
5.12.2 職工因工死亡的待遇  075
5.12.3 工傷保險待遇，免征個(gè)人所得稅  078
5.13 工傷待遇調整  079
5.14 職工搶險救災、因工外出下落不明時(shí)的處理  080
5.14.1 下落不明  081
5.14.2 宣告死亡  082
5.15 停止支付工傷保險待遇的情形  083
5.15.1 喪失享受待遇條件  084
5.15.2 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定  084
5.15.3 拒絕治療  085
5.16 用人單位分立合并等情況下的責任  085
5.16.1 單位分立、合并  087
5.16.2 單位承包經(jīng)營(yíng)下的工傷保險責任  088
5.16.3 職工借調情形下的工傷保險責任  089
5.16.4 企業(yè)破產(chǎn)  089
5.17 派遣出境期間的工傷保險關(guān)系  091
5.18 工傷職工再次發(fā)生工傷及其待遇  092
5.18.1 工傷職工再次發(fā)生工傷  092
5.18.2 工傷職工再次發(fā)生工傷的待遇  092

第6章 監督管理與爭議處理
6.1 經(jīng)辦機構職責范圍  093
6.2 服務(wù)協(xié)議  095
6.3 工傷保險費用的核查、結算  096
6.4 公布基金收支情況、費率調整建議  096
6.5 聽(tīng)取社會(huì )意見(jiàn)  097
6.6 對工傷保險基金的監督  097
6.7 群眾監督  098
6.8 工會(huì )監督  099
6.9 工傷待遇爭議處理  100
6.9.1 勞動(dòng)爭議  101
6.9.2 職工與用人單位之間發(fā)生的工傷待遇方面的爭議  101
6.9.3 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面爭議的解決途徑  102
6.10 其他工傷保險爭議處理  105
6.10.1 行政復議  107
6.10.2 行政訴訟  107
6.10.3　工傷行政復議和行政訴訟的主體及期限  108

第7章 機構、組織、用人單位及個(gè)人的法律責任
7.1 挪用工傷保險基金的責任  111
7.2 社會(huì )保險行政部門(mén)工作人員違法違紀責任  112
7.3 經(jīng)辦機構違規的責任  113
7.4 醫療機構、輔助器具配置機構、經(jīng)辦機構間的關(guān)系  115
7.5 對騙取工傷保險待遇的處罰  117
7.6 鑒定組織與個(gè)人違規的責任  119
7.7 未按規定參保的情形  120
7.8 用人單位不協(xié)助調查的責任  122

第8章 特殊情況下的工傷保險規定
8.1 相關(guān)名詞解釋  123
8.1.1 工資總額  124
8.1.2 本人工資中的繳費工資低于實(shí)際本人工資時(shí)的規定  128
8.2 公務(wù)員等的工傷保險  129
8.3 非法經(jīng)營(yíng)單位工傷一次性賠償及爭議處理  129
8.3.1 一次性賠償金支付標準  131
8.3.2 童工  132
8.4 實(shí)施日期及過(guò)渡事項  133

第9章 其他相關(guān)法律法規
9.1 勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)  135
9.2 人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于執行《工傷保險條例》 若干問(wèn)題的意見(jiàn)（一）  138
9.3 人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于執行《工傷保險條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）  144
9.4 工傷認定辦法  150
9.5 職業(yè)病分類(lèi)和目錄  157
9.6 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法  162
9.7 因工死亡職工供養親屬范圍規定  165

附錄
附錄1 工傷保險條例涉及數據  170
附錄2 工傷保險待遇一覽表  172